Normativa Salitas Paltalk y Foro

PEQUEÑA NORMATIVA (GUÍA) DE CONVIVENCIA PARA SALITAS PALTALK Y FORO

  • Objetivo: legitimar y consensuar los cometidos de los moderadores.
  • El presente documento es una guía para las arroba, más que una norma de seguimiento obligatorio.
  • En el momento en que un nuevo hermano se inscribe en el Foro, se le enviará una carta de bienvenida y de recomendaciones sobre el respeto y bondad en las salas PalTalk y Foro.

Los moderadores

  • El cometido de los moderadores se centrará en el orden y respeto en la sala exclusivamente, además de abrirla y cerrarla cuando corresponda.
  • Su finalidad es permitir que la sala cumpla con su programa u objetivo.
  • Siempre que sea posible, es necesaria la presencia de dos o más arrobas y que ambas tengan una presencia activa.
  • Los moderadores de turno en la sala, se pondrán de acuerdo acerca de quién se encargará de dar avisos y en su caso, expulsar, para no cortar la continuidad del tema del día.
  • Mientras se hace uso del micro, no se podrá ejercer la labor de arroba.
  • Los voluntarios a arrobas tendrán a su disposición la presente guía y podrán inscribirse para recibir las instrucciones para abrir y cerrar salas y todo lo concerniente a su manejo.


Tratamiento de los moderadores hacia participantes


1. Caso General: hermanos que vienen a participar con corrección y normalidad.
1.1. Responder sus consultas a través de los mensajes privados
1.2. Si se salen del tema con el micro, advertirles que procuren ceñirse a éste. Si hacen preguntas pidiendo aclaraciones, aplicar el punto 1.1.


2. Casos especiales.
2.1. Nuevos participantes: mensaje por parte de los asistentes (no exclusivamente los moderadores), tras comprobar su talante.
2.1.1. Si son sólo visitantes que no respeten la sala, esperar que se muestren y en su caso actuar en consecuencia mediante privados o sencillamente permitir que se cansen al no encontrar respuesta.
2.1.2. Si alguien del propio grupo les sigue la corriente dándoles respuesta, quizás proceda advertir amablemente y en tono sugerente por privado que no lo hagan, pues mantienen la dispersión.
2.2. En caso de conversaciones paralelas por escrito y habladas: mensaje privado de advertencia.
2.3. Hermanos bromistas o que insultan o descalifican y que no les interesa Tseyor: envío de unas líneas de aviso y si persisten aplicar la expulsión.
2.4. Hermanos discrepantes que crean polémicas innecesarias fuera del contexto de lo que estamos tratando o que vienen a predicar sus temas favoritos: invitarlos a que se centren en la tarea del día, amonestación y expulsión.
2.5. Hermanos que necesitan apoyo espiritual: atención especializada y seguimiento si la persona acepta (Grupos por turno de GTI, Muul, Compromisarios etc.)
2.5.1. Es importante saber distinguir quienes de verdad necesitan apoyo espiritual. De ser así, derivarlo al Púlsar Sanador de Tseyor a distancia, a través de la web de Tseyor.
2.5.2. Avisar por el micro si la persona implicada no acepta privados, así se verá clara su intención.
2.5.3. De ser necesario, que se abra una sala alterna sobre la marcha y se le ofrezca contención emocional y, de considerarlo necesario, sugerirle que consulte con un terapeuta, del que, si lo requiere, se le dará una dirección.

Los participantes


1. Respetar el trabajo que se está realizando en la sala. No crear dispersión.
2. A ser posible, conocer el programa de las salas para entrar en el día y hora conveniente.
3. Respetar los turnos de las manos levantadas.
4. Hacer uso moderado del micrófono, sin excederse en el tiempo de su participación.
5. Facilitar el trabajo de los arrobas, están actuando en nombre de todos.
5.1. Han de confiar en el correcto actuar de los arrobas, evitando cualquier cuestionamiento.
6. Si son molestados por otros participantes, pueden pedir al arroba que actúe en consecuencia.
6.1. Se sugiere avisen públicamente por micrófono al perturbador para evitar los cuestionamientos posteriores.

Ejemplo de mensaje de aviso o amonestación:

- “Bienvenida(o): Te pedimos respeto en esta sala. Puedes quedarte a escuchar mientras estamos trabajando. Te pondremos un punto rojo como recordatorio de nuestra invitación a hacerlo."
- Y poner el punto rojo.
- Si molesta, enviarle el mensaje:
- "Amiga(o), ya te hemos pedido que respetes nuestro trabajo, de otra forma nos veremos obligados a expulsarte. Puedes quedarte como oyente y no intervenir. (Quedará bajo la atenta mirada del moderador o de la arroba).
- Y el paso siguiente es la expulsión.

 

Normativa Mínima de Convivencia para el Foro de mensajes


• Referente al Foro, ha de ser plural y abierto. En el Foro se practica la democracia auténtica, por la cual todos pueden escribir y mandar sus mensajes, siempre y cuando los mismos sean de respeto a la concurrencia.
• El redactado corresponde más a una salita, pero el criterio global aplicable es el mismo para el Foro.


Nota.- Documento aprobado en reuniones del Consejo de los
Doce del 5 de septiembre y de la Comisión Tseyor, del 12 de
septiembre, ambas del 2010.

 

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